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2019-10-16 10:37:33

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  第二十二条 福田区杰出人才获得者由区政府颁发证书,并给予表彰。第十五条 根据当届评选工作行业分组实际,划分参评专家评委组别,每组由7人或9人组成,按照评选条件对候选人的业绩、成果和贡献等进行评价并记名投票,得票超过二分之一者,按票数高低排名列为提名人选。第三条 企业对所购买的人才住房享有有限产权,即企业不得向政府以外的任何单位或个人进行任何形式的产权交易。

  第七条 近5年取得以下业绩之一的人员,可参加评选:(一)获得国家发明专利、实用新型专利,并由此为我区取得显著经济或社会效益的专利发明人;(二)获得市级以上科技奖项,或在国内外产生较大影响,并由此为我区取得显著经济、社会效益者;(三)来我区创业发展的留学人员、高层次人才、科研团队带头人,所带的自主知识产权科研成果、技术、项目具有市级以上先进水平,并为我区取得显著经济、社会效益者;(四)在教育科研、教学工作中,其学术研究、教学理论、方法和管理上成绩显著,在全市享有较高声誉,并为我区做出突出贡献者;(五)在重大疾病的诊断治疗、预防控制和科技创新等方面技术水平达到全市先进行列,在打造优秀团队和带领本学科持续发展等方面成绩卓著者,并为我区做出突出贡献者;(六)在金融、现代物流、专门专业服务等现代服务业领域,在全市乃至国内产生较大影响,并为我区取得显著经济、社会效益者;(七)在文化艺术、新闻出版、广播电影电视、体育等社会科学领域中,取得显著成绩,为我区取做出突出贡献者;(八)其他为我区各项事业发展做出重大贡献者。第六条 参加评选者不受国籍与户籍的限制。第四条 杰出人才评选实行公开、公平、公正、择优的原则,以专业技术水平、业绩及贡献为主要评选依据。

  第二十三条 福田区杰出人才奖金、评选及管理经费由区财政部门按规定列入领导小组办公室部门预算。第二十二条 福田区杰出人才获得者由区政府颁发证书,并给予表彰。第二十条 人才住房配售管理过程中有违法违纪行为的,依法追究当事人相关责任,涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。

  “领航计划”是南山区委区政府着眼“十三五”,布局深圳“双中心”建设,为落实全国人才工作会议精神,为全面优化区域人才发展生态,广开进贤之路、广纳天下英才而实施的一项重要的人才战略计划。辖区企业和行业协会可以向对口服务的政府职能部门推荐,职能部门根据选拔条件对推荐人选进行审核,择优向领导小组办公室推荐;也可以直接向领导小组办公室推荐。领导小组办公室汇总拟支持企业名单,分送一票否决审查部门提出意见后,形成配售建议方案,报领导小组审议批准。

  第二章 评选范围第五条 参加评选者须遵纪守法,有良好的职业道德。领导小组办公室将审批结果在福田政府在线及福田企业服务网公示5个工作日。第十二条 审批流程:(一)申报。

  专家评委成员属于被推荐人选或与被推荐人选有直系亲属关系的,应当回避。(四)区住建局负责房源筹措、合同签订、住房回购、监督管理等相关工作。公示期满对配售企业无异议的,予以配售住房;公示期内有异议的,由主管部门核查,经查不实的,予以配售住房;经查属实且确实不符合申报资格的,不予配售住房,并在5个工作日内将有关情况反馈给相关企业。

  第十五条 区住建局交付企业人才住房后,企业按照限定价格向符合以下条件的人才及时组织配租:(一)承租人已与企业签订全职的劳动合同,且正常有效;(二)承租人是具有大学本科及以上学历、中级以上职称、高技能人才或经市、区人力资源部门认定的人才;(三)承租人及其配偶提出申请时,在本市均未享受任何形式的住房保障,包括廉租住房、公共租赁住房、企业人才住房、租房货币补贴等具有优惠性质的住房政策;(四)承租人及其配偶在本市均未拥有任何形式的自有住房(含住房建设用地);(五)承租人及其配偶无违反计划生育政策等违法行为;(六)法律、法规、规章和其他规范性文件规定的其他条件。第三章 购房与配租第十三条 区住建局负责办理认购手续,流程包括:企业凭《福田区企业购买人才住房通知书》领取《交款通知书》→在规定时间内缴交房款→签订购房合同。分管副区长对各主管部门提出的评分排序和配额意见进行复核。

  第十三条 领导小组办公室受理推荐材料后,对被推荐人员进行资格审查,符合条件的提交专家审议,不符合条件的通知推荐单位或被推荐人。领导小组办公室汇总拟支持企业名单,分送一票否决审查部门提出意见后,形成配售建议方案,报领导小组审议批准。第十四条 领导小组办公室会同区有关部门组织专家评委对候选人进行审议。

  企服中心统一受理申报,并将符合受理条件的企业材料移交各主管部门。福田区杰出人才评选办法第一章 总 则第一条为贯彻落实人才强区战略,加强我区高层次人才队伍建设,进一步完善人才激励机制,结合我区实际,制定本办法。(四)复核。

  第五章 奖励及经费第二十一条 福田区杰出人才每两年评选一次,每次评选不超过40人,每人奖励10万元。辖区企业和行业协会可以向对口服务的政府职能部门推荐,职能部门根据选拔条件对推荐人选进行审核,择优向领导小组办公室推荐;也可以直接向领导小组办公室推荐。为配合“领航计划”的实施,今后5年,南山区的财政投入将超过60亿元人民币。

  第十二条 个人自荐程序:无工作单位者,填写《福田区杰出人才奖评选推荐表》(一式四份),提供个人业绩证明材料,直接向领导小组办公室申报。第十二条 审批流程:(一)申报。申报企业如实填写《福田区企业人才住房申报表》并根据当年度配售方案提供相关资料。

  企服中心统一受理申报,并将符合受理条件的企业材料移交各主管部门。第二十二条 福田区杰出人才获得者由区政府颁发证书,并给予表彰。(三)初审。

  第十一条 同行专家推荐程序:其他人才可由2名以上区杰出人才或深圳市国家级或地方级领军人才书面推荐,填写《福田区杰出人才奖评选推荐表》(一式四份),提供个人业绩证明材料,直接向领导小组办公室申报。第八条 有下列情形之一,不得推荐参加杰出人才评选:(一)被判处过刑罚,或受纪律、监察部门审查并给予严重警告以上处分者;(二)侵犯知识产权或涉嫌侵犯知识产权正在接受调查者;(三)提供虚假业绩证明材料者;(四)有其他违反法律法规行为者。领导小组办公室将通过公示的配售企业名单在福田政府在线及福田企业服务网公告。

  (三)初审。第六条 区保障性住房工作领导小组(以下简称领导小组)是人才住房配售工作的领导机构,区长任组长,区委分管组织、纪检、办公室工作的常委和区政府分管经济、民政、住建、人力资源工作的副区长任副组长,成员由区委区政府办公室、区监察局、区财政局、区审计局、区住建局等单位组成,领导小组办公室设在区住建局。第十四条 领导小组办公室会同区有关部门组织专家评委对候选人进行审议。

  第四条 人才住房配售遵循公开、公平、公正的原则,采用“统一受理、分别初审、统一上会、分类轮候”的方式实行。(三)区人力资源局负责人才资格和人才规模审查工作。第二条 本办法所称的企业人才住房(以下简称人才住房)指由区政府筹集的,按照市政府统一确定的价格向符合条件的企业出售,再由企业按限定价格向本企业人才出租的住房。

  专家评委应认真履行职责,不得向他人泄露评委个人信息,未经批准不得向他人泄露评选情况,不得有徇私及其他有碍公正评选的行为。第二十条 在杰出人才评选中弄虚作假的,取消所授予的“福田区杰出人才”称号、收回证书并按有关规定追回奖金,暂停推荐单位(人)下一届推荐资格、被推荐人下二届被推荐资格。第十二条 个人自荐程序:无工作单位者,填写《福田区杰出人才奖评选推荐表》(一式四份),提供个人业绩证明材料,直接向领导小组办公室申报。

  第十八条 企业购买人才住房后,有下列情形之一的,由区住建局强制回购其所购住房:(一)通过弄虚作假、故意隐瞒等行为骗购人才住房的;(二)利用人才住房从事非法活动的;(三)擅自转让、抵押人才住房的;(四)擅自改建或改变人才住房用途、使用功能的;(五)擅自互换、赠与人才住房的;(六)因故意或重大过失,造成人才住房严重损毁的;(七)向不符合条件的人员出租的;(八)未及时查处其员工违规转租、出借人才住房的;(九)出现本办法第十七条规定应申请回购而未申请的;(十)无正当理由空置人才住房6个月以上的;(十一)其他违反住房保障相关规定的。填写《福田区杰出人才奖评选推荐表》(一式四份),提供个人业绩证明材料。第二十条 在杰出人才评选中弄虚作假的,取消所授予的“福田区杰出人才”称号、收回证书并按有关规定追回奖金,暂停推荐单位(人)下一届推荐资格、被推荐人下二届被推荐资格。

  第四条 人才住房配售遵循公开、公平、公正的原则,采用“统一受理、分别初审、统一上会、分类轮候”的方式实行。领导小组办公室将审批结果在福田政府在线及福田企业服务网公示5个工作日。为配合“领航计划”的实施,今后5年,南山区的财政投入将超过60亿元人民币。

  领导小组下设三个工作小组,包括历史遗留问题住房分配工作组、辖区人才住房分配工作组、辖区低收入家庭住房分配工作组,其中辖区人才住房分配工作组,由分管经济工作的副区长任组长,分管住建、人力资源工作的副区长任副组长,负责人才住房的配售与管理,具体工作由区住建局、区企服中心牵头协调。福田区杰出人才评选办法第一章 总 则第一条为贯彻落实人才强区战略,加强我区高层次人才队伍建设,进一步完善人才激励机制,结合我区实际,制定本办法。“领航计划”是南山区委区政府着眼“十三五”,布局深圳“双中心”建设,为落实全国人才工作会议精神,为全面优化区域人才发展生态,广开进贤之路、广纳天下英才而实施的一项重要的人才战略计划。

  第二章 评选范围第五条 参加评选者须遵纪守法,有良好的职业道德。第二十二条 福田区杰出人才获得者由区政府颁发证书,并给予表彰。辖区企业和行业协会可以向对口服务的政府职能部门推荐,职能部门根据选拔条件对推荐人选进行审核,择优向领导小组办公室推荐;也可以直接向领导小组办公室推荐。

  任何单位和个人的举报和投诉应实事求是,并提供有关书面证据。第六条 区保障性住房工作领导小组(以下简称领导小组)是人才住房配售工作的领导机构,区长任组长,区委分管组织、纪检、办公室工作的常委和区政府分管经济、民政、住建、人力资源工作的副区长任副组长,成员由区委区政府办公室、区监察局、区财政局、区审计局、区住建局等单位组成,领导小组办公室设在区住建局。第七条 近5年取得以下业绩之一的人员,可参加评选:(一)获得国家发明专利、实用新型专利,并由此为我区取得显著经济或社会效益的专利发明人;(二)获得市级以上科技奖项,或在国内外产生较大影响,并由此为我区取得显著经济、社会效益者;(三)来我区创业发展的留学人员、高层次人才、科研团队带头人,所带的自主知识产权科研成果、技术、项目具有市级以上先进水平,并为我区取得显著经济、社会效益者;(四)在教育科研、教学工作中,其学术研究、教学理论、方法和管理上成绩显著,在全市享有较高声誉,并为我区做出突出贡献者;(五)在重大疾病的诊断治疗、预防控制和科技创新等方面技术水平达到全市先进行列,在打造优秀团队和带领本学科持续发展等方面成绩卓著者,并为我区做出突出贡献者;(六)在金融、现代物流、专门专业服务等现代服务业领域,在全市乃至国内产生较大影响,并为我区取得显著经济、社会效益者;(七)在文化艺术、新闻出版、广播电影电视、体育等社会科学领域中,取得显著成绩,为我区取做出突出贡献者;(八)其他为我区各项事业发展做出重大贡献者。

  分管副区长对各主管部门提出的评分排序和配额意见进行复核。第十三条 领导小组办公室受理推荐材料后,对被推荐人员进行资格审查,符合条件的提交专家审议,不符合条件的通知推荐单位或被推荐人。辖区企业和行业协会可以向对口服务的政府职能部门推荐,职能部门根据选拔条件对推荐人选进行审核,择优向领导小组办公室推荐;也可以直接向领导小组办公室推荐。

  匿名举报和投诉原则上不予受理。第十二条 审批流程:(一)申报。承租企业人才住房的家庭或者单身居民,视其为己享受我市住房保障。

  第二十五条 本办法自发布之日起实施,原《福田区杰出人才评选办法(试行)》(福办发[2011]7号)废止。第七条 根据人才住房配售工作任务,各责任部门的职责具体为:(一)区监察局负责对人才住房配售过程中有关单位及个人履职情况进行监督。根据企业纳税额、人才规模确定企业当年度的人才住房配售限额,原则上不超过50套。

  领导小组办公室将通过公示的配售企业名单在福田政府在线及福田企业服务网公告。(五)审批。第十七条 经公示无异议的杰出人才推荐人选,由领导小组办公室报区政府审批。

  第二章 评选范围第五条 参加评选者须遵纪守法,有良好的职业道德。符合上述条件企业不足二十家的申报类别,可适当放宽税收贡献和人才规模条件至取足二十家企业。经调查核实,对确不符合推荐条件的,取消被推荐人资格,并由领导小组办公室通知推荐单位(人)或被推荐人。

  领导小组办公室汇总拟支持企业名单,分送一票否决审查部门提出意见后,形成配售建议方案,报领导小组审议批准。第四章 投诉处理第十八条 领导小组办公室在公示期间负责受理举报和投诉。第六条 参加评选者不受国籍与户籍的限制。

  分管副区长对各主管部门提出的评分排序和配额意见进行复核。第十五条 根据当届评选工作行业分组实际,划分参评专家评委组别,每组由7人或9人组成,按照评选条件对候选人的业绩、成果和贡献等进行评价并记名投票,得票超过二分之一者,按票数高低排名列为提名人选。第三条 福田区杰出人才评选工作领导小组(以下简称领导小组)是评选工作的领导机构,评选工作由领导小组办公室具体组织实施,领导小组办公室设在区人力资源局。

  第七条 根据人才住房配售工作任务,各责任部门的职责具体为:(一)区监察局负责对人才住房配售过程中有关单位及个人履职情况进行监督。第十条 单位推荐程序:(一)用人单位经集体研究提出“福田区杰出人才”推荐人选,并在所在单位公示5天。福田区企业人才住房配售管理办法第一章 总 则第一条 为落实福田建设法治化智慧型高品质的国际化先导城区的发展战略,吸引、留住优质企业和优秀人才,促进辖区经济转型升级和高端发展,参照《深圳市保障性住房条例》、《深圳市人才安居暂行办法》等规定,制定本办法。

  第三章 购房与配租第十三条 区住建局负责办理认购手续,流程包括:企业凭《福田区企业购买人才住房通知书》领取《交款通知书》→在规定时间内缴交房款→签订购房合同。事业单位按隶属关系逐级向上级主管部门推荐,主管部门根据选拔条件对推荐人选进行审核,择优向领导小组办公室推荐。(五)区企服中心负责申报系统开发和管理、政策宣讲、申报受理、组织上会、公示公告等相关工作。

  第六条 区保障性住房工作领导小组(以下简称领导小组)是人才住房配售工作的领导机构,区长任组长,区委分管组织、纪检、办公室工作的常委和区政府分管经济、民政、住建、人力资源工作的副区长任副组长,成员由区委区政府办公室、区监察局、区财政局、区审计局、区住建局等单位组成,领导小组办公室设在区住建局。第八条 有下列情形之一,不得推荐参加杰出人才评选:(一)被判处过刑罚,或受纪律、监察部门审查并给予严重警告以上处分者;(二)侵犯知识产权或涉嫌侵犯知识产权正在接受调查者;(三)提供虚假业绩证明材料者;(四)有其他违反法律法规行为者。(四)复核。

  第十一条 同行专家推荐程序:其他人才可由2名以上区杰出人才或深圳市国家级或地方级领军人才书面推荐,填写《福田区杰出人才奖评选推荐表》(一式四份),提供个人业绩证明材料,直接向领导小组办公室申报。(六)公示公告。第八条 年度配售方案由领导小组根据当年的经济发展、产业导向、人才政策和房源情况等因素确定,并在福田政府在线及福田企业服务网公告。

  主管部门根据评分细则分别进行评分排序并提出配额意见。第三章 评选程序第九条 杰出人才评选采取单位推荐、同行专家推荐和个人自荐三种方式。第七条 根据人才住房配售工作任务,各责任部门的职责具体为:(一)区监察局负责对人才住房配售过程中有关单位及个人履职情况进行监督。

  第二章 评选范围第五条 参加评选者须遵纪守法,有良好的职业道德。对区高端人才、急需人才的引进、培养、使用、服务、表彰工作,以及对区高端人才和高端团队核心成员落实优惠政策。第十二条 个人自荐程序:无工作单位者,填写《福田区杰出人才奖评选推荐表》(一式四份),提供个人业绩证明材料,直接向领导小组办公室申报。

  第二条 本办法所称的企业人才住房(以下简称人才住房)指由区政府筹集的,按照市政府统一确定的价格向符合条件的企业出售,再由企业按限定价格向本企业人才出租的住房。(五)区企服中心负责申报系统开发和管理、政策宣讲、申报受理、组织上会、公示公告等相关工作。符合上述条件企业不足二十家的申报类别,可适当放宽税收贡献和人才规模条件至取足二十家企业。

  经调查核实,对确不符合推荐条件的,取消被推荐人资格,并由领导小组办公室通知推荐单位(人)或被推荐人。第二十五条 本办法自发布之日起实施,原《福田区杰出人才评选办法(试行)》(福办发[2011]7号)废止。符合上述条件企业不足二十家的申报类别,可适当放宽税收贡献和人才规模条件至取足二十家企业。

  主管部门根据评分细则分别进行评分排序并提出配额意见。第十九条 人才住房配售行为的全过程由区监察局负责监督,并接受社会公众监督。第四章管理与监督第十七条 企业购买人才住房后,有下列情形之一的,应当向区住建局提出申请,由区住建局根据相关规定进行回购:(一)需要退回所购人才住房的;(二)因银行实现抵押权而处置所购人才住房的;(三)因债务纠纷,房产被法院强制执行的;(四)企业注册地迁出福田的;(五)违反本办法或相关法律法规、规章和其他规范性文件需要回购的。

  第六条 区保障性住房工作领导小组(以下简称领导小组)是人才住房配售工作的领导机构,区长任组长,区委分管组织、纪检、办公室工作的常委和区政府分管经济、民政、住建、人力资源工作的副区长任副组长,成员由区委区政府办公室、区监察局、区财政局、区审计局、区住建局等单位组成,领导小组办公室设在区住建局。第十一条 根据企业在各类别中的综合打分高低排位,确定申购次序。任何单位和个人的举报和投诉应实事求是,并提供有关书面证据。

  第二十条 人才住房配售管理过程中有违法违纪行为的,依法追究当事人相关责任,涉嫌犯罪的,依法移送司法机关处理。第十二条 个人自荐程序:无工作单位者,填写《福田区杰出人才奖评选推荐表》(一式四份),提供个人业绩证明材料,直接向领导小组办公室申报。第二十二条 福田区杰出人才获得者由区政府颁发证书,并给予表彰。

  第三章 购房与配租第十三条 区住建局负责办理认购手续,流程包括:企业凭《福田区企业购买人才住房通知书》领取《交款通知书》→在规定时间内缴交房款→签订购房合同。第十二条 个人自荐程序:无工作单位者,填写《福田区杰出人才奖评选推荐表》(一式四份),提供个人业绩证明材料,直接向领导小组办公室申报。第二条 区政府组织福田区杰出人才评选,对在科学研究和工程技术、经营管理、现代服务、教育、医疗卫生、文化体育事业等各个领域做出重大突出贡献、创造出显著经济或社会效益且为福田各项事业发展做出重大贡献的专业人才授予“福田区杰出人才”称号,并予以奖励。

  第七条 近5年取得以下业绩之一的人员,可参加评选:(一)获得国家发明专利、实用新型专利,并由此为我区取得显著经济或社会效益的专利发明人;(二)获得市级以上科技奖项,或在国内外产生较大影响,并由此为我区取得显著经济、社会效益者;(三)来我区创业发展的留学人员、高层次人才、科研团队带头人,所带的自主知识产权科研成果、技术、项目具有市级以上先进水平,并为我区取得显著经济、社会效益者;(四)在教育科研、教学工作中,其学术研究、教学理论、方法和管理上成绩显著,在全市享有较高声誉,并为我区做出突出贡献者;(五)在重大疾病的诊断治疗、预防控制和科技创新等方面技术水平达到全市先进行列,在打造优秀团队和带领本学科持续发展等方面成绩卓著者,并为我区做出突出贡献者;(六)在金融、现代物流、专门专业服务等现代服务业领域,在全市乃至国内产生较大影响,并为我区取得显著经济、社会效益者;(七)在文化艺术、新闻出版、广播电影电视、体育等社会科学领域中,取得显著成绩,为我区取做出突出贡献者;(八)其他为我区各项事业发展做出重大贡献者。第五条 人才住房申报类别分为总部企业、金融业、现代服务业、高新技术产业、现代制造业、节能减排型企业、文化产业、市、区年度重点引进企业(含国家级创新平台)八类。任何单位和个人的举报和投诉应实事求是,并提供有关书面证据。

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